近年来，郸城县mobile28365正规网址_日博365娱乐场_365bet中文资讯网将队伍建设作为法院的基础工作抓紧抓好，倡导以人为本带队伍，坚持多策并举促公正。党组书记、院长温新征与党组一班人坚持以爱的方式管理干警，通过实施“二五”工程，落实干警职级待遇，搭建干事创业平台，积极营造队伍内部的融洽氛围，缓解干警的工作压力和心理压力，大大提高了队伍的凝聚力和战斗力。

    该院的“二五”工程为“五一”工程和“五化”战略。实施“五一”工程，关爱干警身心健康。即一份档案，长期跟踪防范未然。为每位干警建立了健康档案，及时掌握每位干警的健康状况，确保疾病隐患早发现、早预防、早跟踪、早诊治。一院绿化，营造绿色宜人工作氛围。在办公楼下种植了树木、绿草和鲜花，为干警提供了宽松的学习、娱乐环境。一次体检，全面及时诊断治疗。建立定期体检制度，针对干警长年超负荷工作，在繁重的办案一线无暇顾及身体的状况，制定了一年一次的体检制度，从中找出影响法官和其他工作人员身心健康的原因，有针对性地采取措施加以解决，科学地调整工作安排。一场竞技，激发活力提升素质。成立了太极拳协会，篮球和乒乓球俱乐部，开展丰富多彩的各种文体竞技活动。一次休假，调适身心缓解压力。先后出台了法官和其他工作人员《休假制度》、《体检制度》等，鼓励法官按照上级规定实行休假制度，保证法官不“带病”作业，防止法官“过劳”现象的发生。实施“五化”战略，以爱的方式管理干警。即区域科学化。充分发挥办公楼的功能优势，科学设置审判区和办公区的职能；开支公开化。考勤情况、办公电话费用、车辆运行和油耗等情况每月予以公布；工作人性化。主动与有思想包袱和心理压力的干警谈话，及时分析原因，对症下药，为干警减负释压，促进干警心理健康。除非工作必需，法定假日不安排干警加班；用语文明化。实行法官忌用语制度，倡导文明、礼貌用语；物质节约化。为节约经费支出，创建节约型机关，班子成员率先垂范，用电、用水、用纸、用车等多个环节注生节俭，用行动感召干警。

    “二五”工程的有效实施，充分激发了广大干警拼搏进取、争先创优、干事创业的工作热情，队伍的凝聚力和战斗力大大提高。该院刑事审判连续五年实现无改判、无发还记录，民事审判调解、撤诉率在68%以上，行政审判调解、撤诉率在65%以上，新旧未结执行案件执结率在98%以上，涉诉信访案件办结率为100%，一大批庭室和个人多次受到国家和省市表彰，为服务工作大局、维护社会公正、促进社会和谐提供了有力的司法保障和优质的司法服务。