坚持把队伍建设特别是提高干警的整体素质放在第一位。深化“重教、严管、厚爱”六字方针，扎实开展“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动。（一）完善强化“五个一”系列化学习制度。即每周组织一次集中学习例会，每月召开一次学习讲评会，每季度举行一次学术研讨会，每半年开展一次读书演讲会，每年至少举办一次专家讲座和英模报告会。（二）办好“业余法大”。把法院当学院，把书本当老师，全体干警当学员，业余时间当课堂，倡导人人都读书，全员动手写文章，院长庭长作榜样。从院长、庭长到一般干警，每季度都要读一本书，写一篇读书心得或案例评析，发表一篇信息、宣传、调研文章，力争通过三到五年的努力，使法院干警的整体素质全面得到提升，实现由学历培训到能力素质培训的转变，努力打造一支专家型、复合型的法官队伍。（三）深入开展“五个一”评比活动。即每年分别开展一次计算机操作应用能手、写作秀才、办案能手、调解能手和优秀法官评比活动。坚持以评比促学习，以评比促工作，以评比促干劲，以评比强素质。通过“五个一”评比活动，示范、引导、带动更多的干警讲学习，想工作，干事业，比奉献，进一步弘扬正气，鼓舞士气，使mobile28365正规网址_日博365娱乐场_365bet中文资讯网和人民法官的整体形象不断得到提升。